上月，德米斯·哈萨比斯爵士曾表示AI已将世界带入“人类历史的关键时刻”，他当时已预料到一场重大变革即将到来。而这次变革，就发生在他身边。
本周，这位荣获诺贝尔奖的谷歌DeepMind负责人宣布，他将卸任首席执行官的日常职务，转而担任董事长。同时，他还将兼任DeepMind母公司Alphabet的首席科学家。这一系列变动，无疑标志着这家AI巨头进入了一个新的发展阶段。
现年50岁的哈萨比斯是DeepMind的联合创始人，并于2014年将其出售给谷歌，从而获得了大量资源以推动多项开创性进展。这其中包括构建了精通中国围棋的AlphaGo系统，以及开发了能够预测蛋白质三维结构的AlphaFold程序。后者更是让他共同获得了2024年的诺贝尔化学奖。
一位前谷歌高管指出，此次领导层重组表明，位于伦敦的DeepMind正被更坚定地纳入其位于加州山景城的母公司Alphabet的轨道。未来，DeepMind将由哈萨比斯的长期同事、现任职于美国的科雷·卡武库奥格鲁（Koray Kavukcuoglu）领导，他将担任DeepMind高级副总裁这一非CEO职务。
“DeepMind作为独立行动者的时代已经结束了，最明显的标志就是，从一位富有魅力的创始人领导者，变成了任命科雷担任非CEO的领导角色。科雷是一个技术型人物，不像德米斯那样富有启发性，”这位前高管评论道。
这位前谷歌员工还补充说，对于谷歌和哈萨比斯来说，令人沮丧的是，谷歌旗舰AI模型系列Gemini的最新版本，在与美国竞争对手Anthropic和OpenAI开发的模型竞争中，已有所落后。
哈萨比斯本人则表示，他期待能够更多地专注于AI的“大局”，并相信他所移交运营管理的部门，已为未来的激烈竞争做好了充分准备。值得一提的是，DeepMind内部也存在一定的政治紧张。有员工向《卫报》透露，公司与五角大楼的合作引发了内部不安。今年早些时候，一名前谷歌DeepMind员工对谷歌提起法律诉讼，声称因其对加沙的看法而被不公正解雇。此人曾参与谷歌DeepMind的工会化努力，而这背后则是对谷歌AI可能协助包括以色列国防军在内的军事力量的担忧。另一名谷歌DeepMind员工于7月中旬辞职，理由是谷歌与五角大楼和美国国土安全部的合作。一位员工向《卫报》表示，哈萨比斯的离职标志着一个“时代的终结”。
此次德米斯·哈萨比斯在DeepMind和Alphabet的职位变动，不仅仅是高层人事调整，更深层次地反映了谷歌在AI Agent时代来临前夕，对AI战略的重新校准。将DeepMind更紧密地整合进Alphabet，意味着其前沿研究成果将有更直接、更高效的路径转化为实际产品和服务。对于AI Agent生态而言，这可能加速Agent模型的标准化、规模化部署，特别是在个人助理、自动化办公和更复杂的决策支持系统方面。与许多开源Agent框架（如LangChain、CrewAI）强调模块化和社区贡献不同，谷歌此举预示着其将从顶层设计层面，统一协调其庞大的计算资源和数据集，以构建更强大、更安全的通用AI Agent。这种集中化策略在数据隐私、伦理规范和长期安全性方面可能更具优势，但也可能在创新速度和生态开放性上受到挑战。长远来看，这对于AI Agent的普惠化应用至关重要，大型科技公司在资源整合方面的优势将进一步凸显，有望推动复杂Agent系统的突破性进展，并为未来Agent间的协作与管理奠定基础。
